めぐみです。ネットビジネスの一つである輸入販売は、Amazonなどの巨大ECサイトの拡大とともに注目され続けているビジネスです。個人で輸入販売で成功するのはハードルが高いと言われていますが、株式会社ADOLOGIでは輸入販売のフランチャイズ化を行うことで、誰もが取り組みやすい輸入販売を実現しています。アドロジのサービスについては、以下の記事でも詳しく書きました。 https://net-business-matome.com/%e3%83%8d%e3%83%83%e3%83%88%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9/659/ この株式会社ADOLOGIは、画期的な事業を次々と打ち出している企業です。アドロジの物販ビジネスについて調べているうちに株式会社ADOLOGIがとても気になり、どんな会社なのか、どんな人が働いているのか調べてみることにしました。
- 株式会社ADOLOGIの会社概要・企業理念などの基本情報は？
- 株式会社ADOLOGIが行なっている事業やCSR活動は？
- 株式会社ADOLOGIで働く人に求められる価値観は？
- 株式会社ADOLOGIの給与・その他の魅力的な人事労務制度は？
アドロジで輸入販売フランチャイズに加盟してみたいという人、急成長するベンチャー企業株式会社ADOLOGIで働いてみたいという人、アドロジというネット物販ビジネスに興味がある人、そんな人たちにぜひ参考にしていただけたらと思います。
もくじ
株式会社ADOLOGIはどんな会社？会社概要
| 社名 | 株式会社ADOLOGI(ADOLOGIInc) |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-3-8 VORT芝大門Ⅱ 5階 |
| 設立 | 平成27年10月27日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 代表取締役 | 栗原 政史 |
| 電話番号 | 03-5244-9650 |
| FAX | 03-6745-9311 |
| 従業員数 | 15名 |
| 事業内容 |
|
参考：https://adologi.co.jp/company/ 株式会社ADOLOGIは、まだ創業して4年と少しの本当に若いベンチャー企業なんですね。それにもかかわらず、2020年には売り上げ目標を前年の3倍に設定するなど、どんどん成長を見せている企業です。
株式会社ADOLOGIの企業理念
株式会社ADOLOGIの事業内容も気になるところですが、まずは企業理念から見てみましょう。会社や企業にとっての企業理念はとても大切で、その企業理念を見るだけで企業の体質やその企業が自分自身と合っているかどうかが見えてくるものです。
勝ち易きに勝つ
株式会社ADOLOGIの企業理念。
勝ち易きに勝つ 仕事を通じた挑戦により世の中に価値と感動を与えます
この言葉、聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。「勝ち易きに勝つ」は孫子が残した言葉、「善く戦う者は、勝ち易きに勝つ者なり」という名言の一節です。
古えの所謂善く戦う者は､勝ち易きに勝つ者なり。 故に善く戦う者の勝つや、奇勝無く、智名も無く、勇功も無し。 故に其の戦い勝ちてたがわず。たがわざる者は、其の勝を措（お）く所､巳に敗るる者に勝てばなり。 故に善く戦う者は不敗の地に立ち､而して敵の敗を失わざるなり。 是の故に勝兵は先ず勝ちて而（しか）る後に戦いを求め､敗兵は先ず戦いて而る後に勝を求む。
昔の戦い上手と言われた人たちは、勝ちやすい状況を見定めて勝ってきた人たちだ。そのため、戦い上手の人たちの勝利は、人目を引くものでもないし、その計略も目立つものではないし、その勇敢さが称賛されることもない。勝つことが決まっている人は、すでに負けが決まっている人に勝っただけのことだ。 戦い上手な人は、絶対に負けない条件をしっかり整えた上で、敵の隙を見逃すことがない。勝つ者は、戦いを始める前に勝つための戦略を練り準備してから戦いに挑むが、負ける者はいつも戦い始めてから勝とうともがくものだ。
いかがでしょうか。株式会社ADOLOGIは会社概要を見ても分かるように、まだまだ会社としては年数も浅く資本金や従業員数を見ても小さい会社です。個人や小さい会社が、すでにその領域の一番になっている大企業や大きな組織と競合して勝つことができるでしょうか。それは完全に無理なゲームです。 しかし、大企業などでは網羅しきれない細やかなニーズやニッチな需要を見つけて提供することができれば、それは勝てるゲームになります。小さい組織でもしっかり戦略を練り頭脳を駆使して戦うことで、その勝負に勝つことができます。株式会社ADOLOGIはまさに現代版孫子のような事業展開をしていると言えるでしょう。
足るを知る
もう一つ、「足るを知る」という言葉。この言葉は株式会社ADOLOGIの企業理念として紹介されている言葉ではありませんが、株式会社ADOLOGIのホームページや事業を紹介するサイトなどにたびたび登場する言葉です。
昨今、色々な商品や情報が溢れ返り、それらに踊らされてしまっている方たちが多いような気が致します。さらに、自分さえよければいいといった考えで他者を攻撃し、陥れようとする方々もいらっしゃいます。 そこで私達は考えました。 耳障りの良い言葉ではなく、しっかりした私達の思いをお伝えするべきではないのかと。 「足るを知る」という事。 会社環境、ストレス、家族関係、不景気を混ぜ込んだ将来への不安。そう言った日々の中でも一旦心を落ち着かせ、今ある幸せを見つめ直し、またそこから少し、ほんのちょっとの選択肢さえあればきっと未来はより明るくなるはずだと私達は考えます。 では、そのような方達とこの日本で安心して平和にゆとりを持った生活する為に私達は何を提供しお伝えすることができるのか？ 時間や環境が限られている中で日本や自分の未来、家族や大切な方のために頑張っている方達にどんな商品やサービスを提案できるのか？ そんなことを考えながら株式会社ADOLOGI（アドロジ）は日々活動を行なっております。
引用：https://www.wantedly.com/companies/company_6871557/about 私もネットビジネスをする中で日々感じることですが、現代は情報が溢れすぎていてどう取捨選択すればいいのかに困ることが多いです。常に何か情報を模索することにフォーカスしすぎて、今あるものに目を向けられていないというのは誰もが抱えている現代病といってもいいと思います。 何かに焦っているとき、何かに落ち込んでいるとき、「足るを知る」という言葉は自分自身を中立に戻せる言葉です。本来自分自身が持っているもの、働ける環境があること、安心して眠れる部屋があること、そして大切な家族がいることを思い出すことができれば、心はずっと安定し豊かになります。 輸入販売と聞くと、とにかくモノにフォーカスしているイメージがあったり、ネットビジネスというと匿名で冷たい印象があったりとドライなイメージを持つ人も多いですが、そんな事業を展開している企業がこのような「足るを知る」という視点を持ってビジネスをしていることには非常に安心感を感じることができます。
株式会社ADOLOGIの事業内容
株式会社ADOLOGIの事業内容について紹介していきます。
物販事業
株式会社ADOLOGIの主要事業とも言えるのがこの物販事業です。日用雑貨からキッチン雑貨、知育玩具、おもちゃ、スポーツ用品、カー・バイク用品など、さまざまなアイテムを取り扱い各種ECサイトについて販売しています。 いわゆる輸入販売と言われるもので、仕入れた価格と販売価格との差額から収益を得ることができるビジネスです。株式会社ADOLOGIでは、仕入れた商品をそのまま横に流す転売とは異なり、商品を企画・開発したり、自社ブランドのOEM商品として開発したりと、ニーズに対応した商品展開が行われています。 なお、株式会社ADOLOGIが展開する輸入販売アドロジについては、より詳しくまとめて解説しています。合わせて参考にしてみてください。 https://net-business-matome.com/%e3%83%8d%e3%83%83%e3%83%88%e3%83%93%e3%82%b8%e3%83%8d%e3%82%b9/659/
経営支援事業
株式会社ADOLOGIでは、経営支援事業も行なっています。主に中小企業の経営者に向けて、「低価格・高品質・ワンストップ」を軸として経営支援をしています。中小企業は社会からも求められている事業を展開しているにも関わらず、現行の法律や税制の中では存続していくのが難しくその中でも資金調達が最もネックになっています。 中小企業の資金調達業務における経営計画立案や、融資、助成金、補助金などさまざまな方法や事例が提示され、経営支援が進められます。
コンサルティング事業
株式会社ADOLOGIでは、ネット販売事業の立ち上げや開発支援におけるコンサルティング事業も提供されています。販売ビジネスにおいては商品のリサーチや、発注や販売、そしてお店の運営が軸となる主要な業務ですが、その部分でクライアントに欠けている要素や足りないスキルを補うためのコンサルが取り組まれています。
仕事内容や給与
このように、いくつかの事業が行われている株式会社ADOLOGIですが社員として多くの業務に携わることができます。幹部候補として、サイト運営・管理やマーケティング・企画戦略、営業など多くの仕事を経験することができるようです。 販売事業やネットビジネス自体が比較的新しい領域のビジネスであるため、これまでの経験がなくとも挑戦することができ、さらに結果次第で幹部にものし上がっていくことができます。これぞ、まさにベンチャー企業のやりがいであり、面白みですよね。 しかも採用媒体の一例を見ると、初年度年収こそ300万円と表記されていますが、2年目にして年収1000万円という事例もあるようです。大手企業では、幹部として会社に携わるのに20年、30年以上かかることもありますが、経営に近い世界を2年目にして知ることができるのは非常に魅力的ですし、それ以降はどんな会社に行っても通用する人材になりそうです。
メディアへの掲載
株式会社ADOLOGIはこれまでたくさんのメディアに取り上げられてきました。ここでは一部ご紹介します。
2019年12月号「ビジネスチャンス」のフランチャイズトピックスに掲載されています。
「日経MJ 注目の一品」で「紙の家 Nullie（ヌリー）」が掲載されています。「紙の家 Nullie（ヌリー）」は、発売時に非常に注目され、多くのメディアに取り上げられました。
2017年4月号「ビジネスチャンス」のフランチャイズ特集にネット販売アドロジが掲載されました。
株式会社ADOLOGIのCSR活動
株式会社ADOLOGIでは、利益目的の事業活動だけではなく、CSRに着目した事業活動も積極的に取り組まれています。CSR活動とは、企業が倫理的観点から消費者や社会全体のために事業を通じて自主的に貢献することを指す言葉です。株式会社ADOLOGIが取り組むCSR活動は以下の3つの軸に沿って行われています。
子どもや子育て世代との関わり
子育て世代への支援
- 子供との絆を深める
- 子供との時間を大切に
- 安心・楽しく暮らせる地域作り
この3つの柱を中心にして事業活動が行われています。女性社員が企画し開発した知育玩具なども販売されたことがあります。これらの商品は実際に保育園に寄贈されて活用されたこともあるようです。 子どもが楽しく時間を過ごせるようなものを開発したり、親子の時間が安心した時間になるように後方支援することは、少子化と言われる時代の中で現代を生きる子どもたちをより大切にしていくことにつながります。
被災地支援
株式会社ADOLOGIでは、「やらない善より、やる偽善」という言葉を掲げて被災地への支援にも取り組んでいます。支援をしようとする側は自分の無力さを痛感するものですが、偽善であるとしてもそれは意味があることです。寄付やボランティア、物資支援という形で支援活動が行われているようです。
地球環境への取り組み
株式会社ADOLOGIでは、地球環境に配慮した取り組みとして、商品を製造したり廃棄する上での材質に配慮しています。中には子どもが舐めても影響がないような素材を使用するという対応も行われており、資源の有効活用や地球環境への配慮もしっかりと検討されています。
株式会社ADOLOGIの価値観
ここからは、株式会社ADOLOGIの企業としての価値観を知り、よりどんな企業なのかについて深く知っていただけたらと思います。
価値観1・創造性と革新性
株式会社ADOLOGIで大切にされているのが、チャレンジ精神と遊びゴコロです。この気持ちを持った上で、世の中からどんなサービスやモノ、商品が求められているかを常に考え提供し続けることが株式会社ADOLOGIのミッションです。視点は常に未来を見据え、次の世代までにも語り継がれるような成長を企業として目指しています。
価値観2・ワークライフバランス
株式会社ADOLOGIのスタッフには、仕事をすることも大切ですが、仕事以上にさまざまな地域でさまざまな経験をすることが大切であるとして推奨されています。そのため、会社からはフライトチケットが支給され、プライベートとして自由に休むことができ、そして日本全国好きなところに旅行をすることができます。 大切なのはそこから学んだことや価値観を、しっかりと仕事に生かすということです。それにより、個人も会社もさらに飛躍することができます。
価値観3・健康第一
株式会社ADOLOGIでは、健康であることに重点が置かれます。当然ながら、体調が悪ければ辛いですし、体調がいいときでなければいい仕事をすることができません。「健全な肉体に健全な精神が宿る」とも言いますが、健康であることはいいパフォーマンスを発揮することの絶対条件です。 健康に対しては会社として取り組みが進められていて、個人がしっかり体調管理するために配慮がなされていますし、そのための環境づくりも徹底されています。
価値観4・失敗を恐れない
失敗を恐れずに行動することも株式会社ADOLOGIが大切にする考え方です。企業の気質としてもベンチャー企業というあり方を見ても、株式会社ADOLOGIはチャレンジ性の高い企業です。 失敗は失敗したままリカバーできなければ当然失敗のままです。しかし、失敗したことがあるとしても諦めずにリカバーしそして行動を続けていけばいつかは成功まで進めることができます。こうした考え方で、失敗することを恐れないスタッフ育成も行われています。
価値観5・とにかく早く動く
即行動！即実践！が大切にされています。株式会社ADOLOGIで働くと、ベンチャーこその機動力が求められます。こうした企業のいいところは、とにかく俊敏に行動できるという点です。この点では、大手企業とは大きな差が感じられるでしょう。
価値観6・最初から最後まで責任を持つ
責任が大きいということは、器が大きいということです。株式会社ADOLOGIのスタッフ一人一人がしっかり責任を与えられて仕事に取り組んでいます。それによりスタッフ一人一人に裁量のある領域が次々と任せられています。これこそが、スタッフの成長スピードのはやさにも繋がるのでしょう。
株式会社ADOLOGIの魅力的な人事労務制度
株式会社ADOLOGIでは、少し変わった人事労務制度が取り入れられています。非常に魅力的な制度です。
大人の社会科見学制度
これについては価値観の部分でも解説しましたが、旅行を通じて積極的に知識や経験を付け、それを自分自身の成長や仕事に生かすために年に1〜2回の旅行交通費の支給がなされています。しかも、本人だけではなく同伴者1名分の旅行交通費も支給されます。これは・・プライベートな旅費を会社が出してくれるようなものですよね。とてもありがたい福利厚生です。
出戻り制度
出戻り制度は、2019年1月から株式会社ADOLOGIに導入された人事労務制度です。以前に会社から独立や転職などの理由で退社したスタッフが、また戻ってきて働くことを積極的に認める制度です。 特にやりがいやスキルを求めて他の会社に転職した人にとっては、その会社があまり魅力的ではないという場合に以前に働いていた場所で再度働けるというのはメリットです。株式会社ADOLOGIは出戻り制度については多くの要望があるとし、会社の文化をよく理解している人が多く即戦力になる人材でもあるとして、出戻り制度を強く推進しています。
障害者就労促進（就労支援と提携）
株式会社ADOLOGIは、就労支援B型事業所と提携し、輸入販売の事業の一部である簡易的な作業を事業所に委託することをはじめました。 企業には法定雇用率という、一定の割合で障害を持つ人を雇用しなければならないという決まりがありますが、今回のこの取り組みは株式会社ADOLOGI独自のものです。日々の仕事を障害者の就労のために切り出すことはなかなか難しい場合が多いですが、それを積極的に行なっていることには社会的意義があります。
【最新】株式会社ADOLOGI採用情報
時代の先端を進む事業展開、地に足のついた企業マインド、そして魅力的な人事制度や企業活動と三拍子そろった株式会社ADOLOGIですが、現在新たな人材が募集されています。
仕事内容
今回アドロジで募集されているのは、将来的な幹部候補を見据えた人材です。幹部候補として、サイト運営管理、マーケティング、企画戦略、営業など、事業運営において軸となるタスク全般を任される重要なポジションです。 今回の募集ではこれまでのキャリアの有無が問われていません。事業自体がこれまでにない新しい分野の事業であることと、アドロジがスタッフと共に成長していくベンチャー企業であること、そして身を置くことでどこへ行っても通用する人材が育つという自負をアドロジが持っていることが、今回未経験者のポテンシャル採用を行う理由です。 既存のビジネスの概念にとらわれない新しい仕事がしてみたい、最新のネットビジネスに興味がある、スキルをつけて将来起業したいと思っているなど、将来的に大きく拡大していきたい人にとってはこれ以上ない条件の募集です。
応募資格・諸条件
- 未経験応募可
- 勤務地：駅から徒歩5分以内（転勤なし）
- 本社：東京都港区芝大門1-3-8VORT芝大門2 5F（最寄駅：大江戶線・浅草線「大門駅」より徒歩5分 三田線「御成門駅」より徒歩7分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」より徒歩8分）
- 勤務時間：10時以降に始業・シフト制
- 給与：月給 250,000円～（※想定年収3,000,000円～）
- 年収例：10,000,000円 / 入社2年目・幹部
まとめ・株式会社ADOLOGIは魅力的な急成長企業
株式会社ADOLOGIはどのような会社か、どんな事業をしていてどんな理念のもと運営されているのかについて解説しました。簡単にポイントをまとめておきたいと思います。
- 株式会社ADOLOGIはネットビジネスの物販やコンサルティングなどを事業の柱とする創業4年のベンチャー企業
- 株式会社ADOLOGIの企業理念・マインドは「勝ち易きに勝つ」「足るを知る」
- 株式会社ADOLOGIはCSR活動に力を入れている
- 株式会社ADOLOGIでは、創造性・革新性・ワークライフバランス・健康・失敗を恐れない・即行動・責任が重要視されている
- 株式会社ADOROGIには、大人の社会科見学制度、出戻り制度など多くの魅力的な人事労務制度がある
インターネットを駆使した最新の物販ビジネスでありながら、スタッフを重視した経営のあり方や、人間らしさが随所に感じられる企業であるということがわかりました。今後の成長にますます期待がかかります。
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