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早期リタイア支援プロジェクトFIREで働く社員の口コミと評判はどう?

早期リタイア支援プロジェクトFIREで働く社員にインタビューしてみたと書かれた画像
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みなさん、こんにちは♡めぐみです。

いきなりですが、みなさんは早期リタイア支援プロジェクトFIREを知っていますか?
YouTube広告でたまに流れるサービスなのですが、最近は新規参入者増加中との情報も入私の元に入ってきています。

今回は、早期リタイア支援プロジェクトFIREで働く社員にインタビューすることができましたので、リアルな口コミや評判をみなさんにお伝えできるかなと思います。

新たなお仕事を探している方、ぜひ最後まで読んでみてください♡

早期リタイア支援プロジェクトFIREは会社?

会社それともサービスどっちなのと書かれた画像

ネットで話題になっている「早期リタイア支援プロジェクトFIRE」。

会社なのか、それともサービス名なのか、はっきりと分かっていない方も多いかと思います。ということで調べてみました。

運営会社としてBPOINT Pte Ltd.があるので、早期リタイア支援プロジェクトFIREはその中の一つの組織として捉えるのが正しいようです。私も内部の人間ではないので細かいところは分からないのですが、そのような解釈で問題ないかと思います。

BPOINT Pte Ltd.はこれまでも投資を主軸として数多くのサービスを世に送り出してきたらしく、良い評判も数多くあるような会社なんだとか。

早期リタイア支援プロジェクトFIREも日本に上陸後は多くの新規参入者の獲得に成功。不労収入という新しい稼ぎ方を多くの方に提供し続けています。

仮に早期リタイア支援プロジェクトFIREの運営側として働くとなれば、どのような条件を満たす必要があるのか。気になったので調査してみました。

早期リタイア支援プロジェクトFIREの募集要項

どんな人が応募できる?条件は?と書かれた画像

早期リタイア支援プロジェクトFIREで現在募集中の職種は、サポートスタッフのみ。

入社後はセミナーの講師や商材のセールスを中心に担当しながら、スキルアップが目指せるようです。

今回の募集は、以下の条件を全て満たしている方を対象としたものになります。

  • 投資で800万円以上稼いだ経験がある方
  • 金融関連企業での就業経験が3年以上ある方
  • 仮想通貨投資を3年以上やっている方

条件としてはけっこう厳しめ。投資で800万円以上稼ぐって、かなりすごいですよね。厳しめの条件を設定することで、初めから応募者を振るいにかけているような気がします。

早期リタイア支援プロジェクトFIREの福利厚生

会社選びで待遇を重視する方も多いのではないでしょうか。ということで、早期リタイア支援プロジェクトFIREの福利厚生はどうなっているのか調べてみました。

パソコン貸し出し

早期リタイア支援プロジェクトFIREでは働く社員に、パソコンの貸し出しを実施しているようです。セミナーの運営に関わる資料作りや情報収集、顧客管理など社用パソコンがあればセキュリティ面でも安心して利用できそうですよね。

投資教材の貸し出し

早期リタイア支援プロジェクトFIREのオフィスには、投資に関する書籍が何百冊と揃っているようです。投資サービスを数多く展開している会社だけあって、社員への教育にはかなり力を入れていることが分かりますね。

ネットの情報は誰でも検索すれば知ることができますが、書籍からの情報は実際に本を手に取って読まなければ得られない情報ばかり。そのため仕事でも、本の情報は活きやすいと聞いたことがあります。

早期リタイア支援プロジェクトFIREが提供する学びの環境を上手く利用して、顧客へのアプローチ時やセミナー登壇時に書籍から得た知識をプラスアルファで活用することで、相手から大きな信頼を獲得できるチャンスも十分ありそうです。

早期リタイア支援プロジェクトFIREで働く社員の口コミ・評判を調査

働く社員にインタビューしてみたと書かれた画像

今回私がインタビューをお願いしたのは、早期リタイア支援プロジェクトFIREのセミナー講師の方。私自身、早期リタイア支援プロジェクトFIRE参加者であるということもあって、快諾していただけました。早速インタビュー内容をお伝えしたいと思います。

めぐみ
めぐみ
はじめまして。めぐみと申します。本日はよろしくお願いいたします。
男性社員
男性社員
こちらこそ、よろしくお願いいたします。
めぐみ
めぐみ
恥ずかしながらインタビューするのは初めてですので、いろいろとスムーズに進まないかもしれません。
男性社員
男性社員
大丈夫ですよ。質問されたことは基本的に何でも回答するつもりです。業務に差し支えない程度にはなりますが。
めぐみ
めぐみ
はい。では早速、よろしくお願いいたします。

現在はどのようなお仕事をされていますか?

男性社員
男性社員
今はセミナーの登壇がメインですね。空き時間には、資料づくりやお得意様への声掛けなんかもやってます。忙しくてあっという間に定時過ぎという日も珍しくないですね。
男性社員
男性社員
最近は部下を持つ身になって、マネジメントに関する研修も積極的に受けるようになりました。
めぐみ
めぐみ
なるほど。社員を育てる側に今はいらっしゃるということですね。
めぐみ
めぐみ
セミナー講師のお仕事は入社後から現在まで変わらず担当しているのでしょうか?
男性社員
男性社員
いえ。もともと、サポートスタッフとして入社したものの、早期リタイア支援プロジェクトFIREのサービスのPRを強化する時期だったこともあって、しばらくは営業メインで働いていました。
男性社員
男性社員
ある程度市場が開拓できたかなというところで、マーケティングを学ぶ良い勉強になるからと上司から勧められました。それからは、セミナーの登壇をメインにやるようになった感じですね。物事を人に分かりやすく伝えることってこんなに難しいんだと日々痛感しているところです。

仕事のやりがいなどあれば教えてください

男性社員
男性社員
はい。セミナーで講師として参加者の方々にお話しすると、興味を持って話を聞いてくれる方とそうでない方、嫌というほど分かってしまうんです。
男性社員
男性社員
一生懸命聞いてくれる方が参加者の中に一人でもいると、一気に救われた気持ちになります。頑張って今日も準備して良かったなって。質問や疑問点を恥ずかしがらずに投げかけてもらえた時は、「一生懸命回答しなきゃ」という私自身の気持ちにも火が付きます。この仕事やっていて良かったなと思えるのが、質疑応答する時間だということは最近気づきました。
めぐみ
めぐみ
やりがいを感じらえる仕事ができる職場。素敵ですね。今回は貴重なお話ありがとうございました。
めぐみ
めぐみ
早期リタイア支援プロジェクトFIREへの応募を検討している方々に対してひと言お願いします。
男性社員
男性社員
早期リタイア支援プロジェクトFIREは、仲間と共に学び高め合える社風です。うまくいかないことがあれば、自分一人で抱え込まずに同期や上司に気軽に相談できますよ。今回募集しているサポートスタッフは、頑張り次第で運営組織の中心的ポジションも狙える職種です。みなさまからのご応募、心よりお待ちしております。

 

早期リタイア支援プロジェクトFIREはスキルアップしたい方におすすめ

今回は、早期リタイア支援プロジェクトFIREで働く社員の口コミと評判をメインにご紹介しました。

社員の方にはインタビュー中、丁寧に対応いただけたおかげで、有意義な時間を過ごすことができました。感謝の気持ちでいっぱいです。

早期リタイア支援プロジェクトはさまざまなことを学びながら、スキルアップも目指せる職場。だからこそ提供するサービスも、参加者視点を忘れない細やかな気配りが感じられるのかもしれませんね。

早期リタイア支援プロジェクトFIREに興味がある方は、こちらのサイトもどうぞ。
早期リタイア支援プロジェクトFIRE公式サイト

ABOUT ME
めぐみ
離婚して昼はドラッグストア、夜はマクドナルドの店員という掛け持ちバイトで身体を壊したとき、ネットビジネスをSNSで知る。 パソコン音痴の私が、3年で月収400万円を達成し、ビジネスセミナーの講師まで経験。今は最新の副業やオンラインスクール、セミナー、書籍など多くのレビューや体験談を公開中。

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